Die Unternehmensgeschichte von BAUD Industries verdankt ihr Bestehen den Frauen und Männern, die tagtäglich in unserem Unternehmen arbeiten. Um den meisten von ihnen eine berufliche Weiterentwicklung bieten zu können, setzt die Unternehmensgruppe auf interne Beförderungen und gewährt ein beträchtliches Budget für Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (über das gesetzliche Budget hinausgehend).
Das Unternehmen führt zudem spezielle Aktionen zur Qualifizierung von Mitarbeitern durch, die es zuvor nicht geschafft haben, ihre Ausbildung für gültig erklären zu lassen. Mitarbeiter, die das wünschen, können an einer Ausbildung von einer Dauer von 500 Stunden teilnehmen, deren Ziel es ist, die paritätische Berufsqualifizierung im Bereich Metallurgie (CQPM), ein anerkanntes Diplom mit übertragbaren Kompetenzen, zu erhalten.
Rückblick auf verschiedene Berufslaufbahnen
Eddy (BAUD Dimep)
Eddy, eine feste Größe bei der Dimep seit der Firmengründung. Heute leitet er den Standort und 80 Mitarbeiter.
Catherine (BAUD Dimep)
Sie betreut die alteingesessenen Kunden der Unternehmensgruppe innerhalb der Dimep.
Christophe (DCI)
Christophe entwirft die Maschinen gemäß den spezifischen Anforderungen der Kunden.
Camille (BAUD Vougy)
Der erste Angestellte von Marcel BAUD im Jahr 1978 ist 2010 zu seiner „ersten Liebe“zurückgekehrt, um aktiv an der Entwicklung von Vougy mitzuwirken.
Mélodie (BAUD Vougy)
Dank ihrer dualen Ausbildung in Vougy hat Mélodie einen Abschluss im Maschinenbauwesen Fachbereich Entwicklung und digitale Produktionslinie absolviert und ganz natürlich ihren beruflichen Werdegang bei uns begonnen.
Patrice (BAUD Les Verrières)
1997 als Automatendreher eingestellt, zählt er heute als kaufmännischer Geschäftsführer und Standortleiter zu den Grundfesten der Unternehmensgruppe.
Laurence (BAUD Les Verrières)
Laurence war als eine der Ersten Bestandteil des Schweizer Abenteuers.
Thierry (BAUD Genève)
Beispiel für die Mobilität innerhalb der Unternehmensgruppe: Thierry hat an nicht weniger als 4 Standorten in der Haute-Savoie und der Schweiz gearbeitet.
Aleksandra (BAUD Polska)
Aleksandra ist 2008 durch die Übernahme von Baud Polska zu uns gestoßen. Ihre Anpassungsfähigkeit ist dermaßen ausgeprägt, dass sie unser IT-System in Französisch verwendet, obwohl sie unsere Sprache nicht im Geringsten beherrscht.
Desmond (BAUD Singapour)
Desmond war die treibende Kraft für die Übernahme von Singapur.
Nader (BAUD Tunisie)
Hat an der Gründung des Standorts in Tunesien mitgewirkt.
Lucie (HBI)
Lucie, die selbst eine duale Ausbildung durchlaufen hat, kümmert sich um das Fortbildungsprogramm der gesamten Unternehmensgruppe.roupe.
Mario (Groupe)
Seit 1986 setzt sich Mario als Geschäftsführer im Geschäftsbereich Industrie & Qualität dafür ein, die Werte der Unternehmensgruppe zu vermitteln.
Myriam (BAUD Micro)
Mit Professionalität und einem steten Lächeln im Gesicht leitet sie seit bald 10 Jahren die Kontrollabteilung.